Por tal razón dieron a conocer un comunicado que refleja esa situación:
“Dijimos en el primer documento que los Recursos de Origen Municipal que el Municipio recauda no alcanzan para pagar los sueldos de la Administración Central, dimos las cifras y quedó claro que la brecha se agranda”.
Vamos ahora a abordar los siguientes temas:
· LOS CARGOS POLÍTICOS AUMENTAN EN UN 67% CON RESPECTO AL 2007
· LA PLANTA DE PERSONAL AUMENTA UN 13% (970 agentes) CON RESPECTO AL 2007
· EL GASTO EN SALUD, COMO PORCENTAJE DEL PRESUPUESTO, DISMINUYE UN 23% CON RESPECTO AL 2007
· EL GASTO EN EDUCACIÓN, COMO PORCENTAJE DEL PRESUPUESTO, DISMINUYE UN 5,3% CON RESPECTO AL 2007.
CARGOS POLITICOS
De la comparación, nombre por nombre, surgen un aumento de la Planta Política pura de un 45% (51 contra 74), pero en esta gestión se da un caso nunca visto antes y es el de que personal del Bloque de Acción Marplatense ocupa puestos dentro de la estructura del Ejecutivo, circunstancia totalmente irregular. Tenemos un listado permanente de 11 casos que van rotando, no siempre son los mismos, pero los hemos visto en diferentes oficinas.
Con estos 11 casos, se completa el 67% de aumento en los cargos políticos.
PLANTA DE PERSONAL
Siguiendo el consejo de funcionarios y concejales recurrimos a las páginas del Municipio en Internet y encontramos que la Planta de Personal de la Administración Central y Entes Descentralizados no están actualizadas de acuerdo con el siguiente detalle:
Organismo Última actualización
ADM. CENTRAL Noviembre 2010
EMTUR Agosto 2010
EMDER Julio 2010
EMVIAL Julio 2010
ENOSUR Abril 2010
Con la información a la que pudimos acceder y la información al 10 de Diciembre de 2007 confeccionamos la siguiente comparación:
Organismo Diciembre 2007 2010 Aumento
ADM. CENTRAL 6256 Nov. 2010 7238 712
EMTUR 53 Ago. 2010 63 10
EMDER 205 Jul. 2010 223 18
EMVISURyGA 690 Abr. 2010 592 84
EMVIAL – Jul. 2010 182
TOTAL AGENTES 7474 8298 824
Durante 2008 y 2009, hasta Noviembre de 2009, se produjeron 146 bajas por diferentes motivos (87 jubilaciones, 50 renuncias, 4 despidos y 5 fallecimientos) por lo que el aumento de la cantidad de agentes es de 970 (824+146) es decir, un aumento del 13%.
Sabemos que conocida esta información comenzarán los agravios y descalificaciones y seguramente “aparecerá” alguna información, tal como ha pasado con otros temas.
Estamos con la sospecha que si la información en las páginas de Internet estuviera actualizada las cifras de aumento de personal serían mayores.
GASTO SOCIAL (en comparación con el 2007)
Considerando el porcentaje del presupuesto que se destina a Salud y Educación, podemos afirmar que disminuyó el gasto en estas áreas.
SALUD
Período Gastos Total Tasa Salud Gasto Neto Municipal
2007 8.61 % 0 8.61 %
2008 8.10 % 0 8.10 %
2009 8.80 % 1.47 % 7.33 %
2010 8.57 % 1.93 % 6.64 %
(incluida obra ENOSUR)
Nota: a partir del 2009 se recauda la Tasa para la Salud, recurso aportado con la Tasa de Servicios Urbanos (TSU) por los contribuyentes, el gasto neto es lo que se destina a Salud de los recursos generales, tal como se hacía cuando la tasa no existía.
Si comparamos el Gasto Total Neto efectuado vemos una disminución del 22.88 %.
EDUCACIÓN
Conceptos 2007 2008 2009 2010
Aporte Nación 0 0 5.7 % 5.7%
Adic. Aporte Provincia 0 0 1.2 % 2.3%
DIPREGEP 4.9 % 5.3 % 5.6 % 4.9 %
Aporte Municipal 10.0 % 10.4 % 2.4 % 1.2 %
% sobre Presupuesto 14.9 % 15.7 % 14.9 % 14.1 %
Quedan en claro dos cosas:
1) El porcentaje destinado a Educación disminuyó en un 5.3% y
2) El Aporte del Municipio para Educación se redujo 88%
CONCLUSIONES
Hasta aquí hemos expuesto que:
· No se recauda suficiente para pagar sueldos
· Aumento del Déficit Operativo en un 62%
· Aumento del Endeudamiento en un 67%
· Aumento de cargos políticos en un 67%
· Aumento de la cantidad del personal municipal 13%
· Disminución del Gasto Social en Educación y Salud.
¿Esto es mejorar Mar del Plata?