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Más cargos públicos y más personal, cae inversión en salud y educación municipal

Por tal razón dieron a conocer un comunicado que refleja esa situación:

“Dijimos en el primer documento que los Recursos de Origen Municipal que el Municipio recauda no alcanzan para pagar los sueldos de la Administración Central, dimos las cifras y quedó claro que la brecha se agranda”.

Vamos ahora a abordar los siguientes temas:

·       LOS CARGOS POLÍTICOS AUMENTAN EN UN 67% CON RESPECTO AL 2007

 

·       LA PLANTA DE PERSONAL AUMENTA UN 13% (970 agentes) CON RESPECTO AL 2007

 

·       EL GASTO EN SALUD, COMO PORCENTAJE DEL PRESUPUESTO, DISMINUYE UN 23% CON RESPECTO AL 2007

 

·       EL GASTO EN EDUCACIÓN, COMO PORCENTAJE DEL PRESUPUESTO, DISMINUYE UN 5,3% CON RESPECTO AL 2007.

CARGOS POLITICOS

 

De la comparación, nombre por nombre, surgen un aumento de la Planta Política pura de un 45% (51 contra 74), pero en esta gestión se da un caso nunca visto antes y es el de que personal del Bloque de Acción Marplatense ocupa puestos dentro de la estructura del Ejecutivo, circunstancia totalmente irregular. Tenemos un listado permanente de 11 casos que van rotando, no siempre son los mismos, pero los hemos visto en diferentes oficinas.

Con estos 11 casos, se completa el 67% de aumento en los cargos políticos.

PLANTA DE PERSONAL

 

Siguiendo el consejo de funcionarios y concejales recurrimos a las páginas del Municipio en Internet y encontramos que la Planta de Personal de la Administración Central y Entes Descentralizados no están actualizadas de acuerdo con el siguiente detalle:

     Organismo                                    Última actualización

ADM. CENTRAL                                 Noviembre 2010

EMTUR                                                Agosto 2010

EMDER                                                  Julio 2010

EMVIAL                                                 Julio 2010

ENOSUR                                                Abril 2010

Con  la información a la que pudimos acceder y la información al 10 de Diciembre de 2007 confeccionamos la siguiente comparación:

Organismo                      Diciembre 2007               2010                              Aumento

 

ADM. CENTRAL                  6256                     Nov. 2010      7238                   712 

EMTUR                                53                        Ago. 2010         63                    10

EMDER                              205                        Jul. 2010         223                   18 

EMVISURyGA                     690                       Abr. 2010         592                   84

EMVIAL                              –                            Jul. 2010         182

TOTAL AGENTES              7474                                           8298                      824 

 

Durante 2008 y 2009, hasta Noviembre de 2009, se produjeron 146 bajas por diferentes motivos (87 jubilaciones, 50 renuncias, 4 despidos y 5 fallecimientos) por lo que el aumento de la cantidad de agentes es de 970 (824+146) es decir, un aumento del 13%.

Sabemos que conocida esta información comenzarán los agravios y descalificaciones y seguramente “aparecerá” alguna información, tal como ha pasado con otros temas.

Estamos con la sospecha que si la información en las páginas de Internet estuviera actualizada las cifras de aumento de personal serían mayores.

GASTO SOCIAL (en comparación con el 2007)

 

Considerando el porcentaje del presupuesto que se destina a Salud y Educación, podemos afirmar que disminuyó el gasto en estas áreas.

 SALUD

 

Período                         Gastos Total                   Tasa Salud                 Gasto Neto Municipal

 

2007                                       8.61 %                                0                                            8.61 %

 

2008                                      8.10 %                                 0                                            8.10 %

 

2009                                     8.80 %                               1.47 %                                      7.33 %

 

2010                                     8.57 %                                1.93 %                                     6.64 %

(incluida obra ENOSUR)

 

Nota: a partir del 2009 se recauda la Tasa para la Salud, recurso aportado con la Tasa de Servicios Urbanos (TSU) por los contribuyentes, el gasto neto es lo que se destina a Salud de los recursos generales, tal como se hacía cuando la tasa no existía.

Si comparamos el Gasto Total Neto efectuado vemos una disminución del 22.88 %.

 EDUCACIÓN

Conceptos                           2007                2008                  2009                2010

 

Aporte Nación                        0                      0                      5.7 %              5.7%

 

Adic. Aporte Provincia          0                      0                      1.2 %              2.3%

 

DIPREGEP                          4.9 %              5.3 %                5.6 %              4.9 %

 

Aporte Municipal                 10.0 %             10.4 %                  2.4 %               1.2 %

 

% sobre Presupuesto                     14.9 %             15.7 %                 14.9 %             14.1 %      

 

Quedan en claro dos cosas:

1)      El porcentaje destinado a Educación disminuyó en un 5.3% y

2)      El Aporte del Municipio para Educación se redujo 88%

CONCLUSIONES

Hasta aquí hemos expuesto que:

·                      No se recauda suficiente para pagar sueldos

·                      Aumento del Déficit Operativo en un 62%

·                      Aumento del Endeudamiento en un 67%

·                      Aumento de cargos políticos en un 67%

·                      Aumento de la cantidad del personal municipal 13%

·                      Disminución del Gasto Social en Educación y Salud.

¿Esto es mejorar Mar del Plata?

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