Política

El aumento a policías bonaerenses, es el mejor cuento del verano

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En un contexto inflacionario y de devaluación del peso, los efectivos de la Provincia de Buenos Aires caerán en la desilusión rápidamente, y no se descarta que se produzcan una serie de reclamos, de distinta índole e instrumentación. El conflicto no ha sido superado y se arregló con un parche, que ahora se comenzará a despegar ante la nueva situación económica que vive el país.

A horas de cobrar estas son las principales conclusiones: Provocará una seria distorsión en la escala de remuneraciones, no se aplicó a los básicos, se redujo la cantidad de las horas CoReS (la masa salarial del rubro es la misma), situación paradojal ya que personal de rango inferior percibirá más dinero de bolsillo que sus superiores (improcedente en un escalafón de una fuerza de seguridad), no está el personal asignado en el Operativo Sol (como dice la propaganda de Daniel Scioli) ni perciben retribución justa de viáticos que tengan relación con los precios de temporada alta, todavía no cobraron los $ 2.000 prometidos.

En realidad no se ha tocado para nada la escala de haberes en blanco.

Los aumentos anunciados eran los siguientes: 

1) Aumento en el valor de las horas CoReS (Compensación Por Recargo de Servicio), es decir horas extras, que de acuerdo a su reglamentación no podían superar las 120 mensuales, es decir 4 por día, y que se pagan “en negro”, (sin aporte previsional) de 14 $ a 24 $, lo que realmente sucede es que la cantidad de horas fueron reducidas recientemente a un máximo de 70 mensuales por efectivo, es decir que en dinero continuaran percibiendo exactamente lo mismo (120 X 14= 1680 y 70 X 24=1680)

2) Aumento de las horas por Servicio de Policía Adicional (POLAD), estos importes estaban muy retrasados y es de consignar que también se pagan en negro pero por parte de quienes solicitan del servicio, es decir que no es dinero del estado que incluso se queda con el 10% de dicho dinero.

3) Aumento de la bonificación por uniforme que también se paga “en negro”, de $ 78 a $ 780 mensuales, esto si se ha pagado incluyendo también a personal administrativo que no utiliza uniforme.

4) Bonificación no remunerativa de $ 2.000 para el personal subalterno, que primeramente se comentó que se pagaría el día 17 de enero pero que no se hizo efectivo estándose a la espera de que se abone con los haberes de enero en los próximos días.-

Otros problemas:

Estos aumentos de “bonificaciones” no alteran para nada hasta ahora la escala de haberes, ya que las mismas no forman parte del sueldo y no tienen aportes previsionales con lo cual se perjudica la Caja de Retiros de la Policía que a su vez no da cumplimiento a la ley que obliga a pagar lo mismo al personal retirado, quienes ya han iniciado por miles el reclamo correspondiente y que de no solucionarse el problema dará lugar a igual cantidad de juicios como ha ocurrido anteriormente.

Por otra parte estos “pseudos” aumentos de haberes contemplan solamente al personal subalterno es decir hasta la jerarquía de subcomisario, con lo cual de pagarse el importe de los 2.000 pesos de la bonificación no remunerativa personal subalterno pasara a ganar más que el personal superior.

Lo único medianamente positivo es la promesa de constituir una “mesa de trabajo” (No se quiere mencionar como paritaria o de negociación) en los próximos días de febrero en la que participarían hasta ahora el Centro de Oficiales Retirados y APROPOBA, aunque seguramente no será fácil obtener aunque más no sea que se respete el marco de la ley en lo que hace a los pagos “en blanco”.

Tampoco el personal afectado al Operativo Sol se encuentra muy conforme ya que recibe un viático de $ 250 por día, con los cuales como todos sabemos no se puede obtener un alojamiento decoroso y dos comidas diarias como mínimo en temporada y en zona de turismo, salva algo el hecho de que la gran mayoría de este personal es de reciente egreso de las escuelas de formación y por lo tanto de muy escasa experiencia y poca predisposición a reclamar.

 

2 Comentarios

  1. Todo lo dicho es la realidad, no es constitucional, razonable, y coherente, no tener representatividad gremial, fundamentalmente, para el reclamo de nuestros derechos, vulnerados permanentemente,
    en lo personal soy retirado, y nunca me pagaron los 6 sueldos por retiro, esto como el salario requiere intermediadores, para poder
    tener respuestas legales, sobre los particulares.- Sigan luchando por nuestros derechos, dado que quienes tendrían y podrían hacerlo son bastante tibios, no se si por incapacidad o por intereses creados.-

  2. jose Andres Tassi

    yo cobre con el sueldo de marzo lo mismo que cobro hace 6 meses ,estuve en el agrupamiento comando y por afectarme un problemas Neurológico y huesos a los 24 años de secio me tuvieron dando carpetas medicas hubo un cambio de jerarquías de Sgto ayudante me pasaron a Sub teniente y también al agrupamiento apoyo o sea administrativo.luego me dan la de teniente yo trabajaba y carpetas hasta los treinta años donde me la junta me da una incapacidad total parcial y permanente donde lo único que recibí fue el seguro de la caja nada mas estoy cobrando 11500 pesos y vivo tomando medicamentos para mis huesos y neurosis,Hipotiroidismo, es justo que me den nada de aumentos gracias yo no entre enfermo en policía me enferme en la misma alguien me puede explicar

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