En una coferencia realizada en la sede del COM durante la mañana del viernes junto a la presidente del Honorable Concejo Deliberante , Marina Sánchez Herrero , el intendente municipal, Guillermo Montenegro , anunció que se va a trabajar sobre una ordenanza que trate la esencialidad del trabajo municipal.
Al respecto aclaró que , los empleados públicos tienen un privilegio que genera la constitución y es la estabilidad , para poder despedir a un empleado público hay todo un támite burocrático específico que normalmente tarda años y sus causas deben ser graves y se ven reflejadas a lo largo del tiempo por demoras que tienen que ver con la judicialización ,
Para poner en contexto a nuestra ciudad, el intendente indicó que el 90 por ciento del empleo es privado y eso significa que carecen de ese privilegio de estabilidad , entonces ese 10 por ciento de empleados públicos tienen un privilegio a través de un derecho consitucional y a partir de allí tiene una responsabilidad u obligación muy sencilla , ir a trabajar para responder al vecino de Mar del Plata.
En cuanto a la negociación salarial , la patronal en la discusión paritaria no es un gobierno son los vecinos de la ciudad ,sostuvo Montenegro, el intendente tiene un mandato, la discusión se genera porque los fondos que se utilizan para el pago de sueldos de los trabajadores municipales es de los vecinos y ese privilegio que tiene el empleado municipal sobre el 90 por ciento del resto de los trabajadores le genera una obligación, y esa obligación es concurrir a trabajar por lo que vamos a discutir sobre la esencialidad del trabajo público municipal. El esfuerzo que hacen los vecinos permanentemente a través del pago de impuestos tiene que ver con que se le brinden los servicios de salud , seguridad pero también tienen que ver con habilitaciones y demás trámites que debe realizar el vecino.
Se puede generar la discusión paritaria salarial pero no puedo dejar de atender a los vecinos, aseveró, y esto es algo que es conceptual, el empleaado público tiene un privilegio sobre el resto de los trabajadores , ese privilegio es la estabilidad y esa estabilidad genera obligaciones y esa obligación es ir a laburar, porque además el que hace el esfuerzo para pagarle el sueldo es el vecino y esa funcionalidad que tiene que tener el empleado público es con la gente , no es con un gobierno, el paro se lo hacen a la gente no a Montenegro.
Respecto al último paro realizado la semana pasada, cada uno toma sus decisiones y cada decisión tiene consecuencias, en este caso, el descuento del día de paro.
En la conferencia tambieén hizo mención a digitalización del sistema de recursos humanos del Municipio , ” vamos a seguir avanzando para que el presentismo no sea una planilla , sino que sea un control digital biométrico y ello nos va a permitir saber con claridad cuál es la persona que viene a trabajar y qué día,” porque cada día de paro son 200 millones de pesos que el vecino aporta para que le brinden una contraprestación .
