Existen más coincidencias que divergencias. Son casos testigos de un modelo que se agotó. Las instancias dejan como evidentes que los recursos no aparecen, sino que se ocultan en algunos casos fraudulentamente, lo cual preocupa a las autoridades gremiales y judiciales, de conducir el proceso a un inevitable e irreversible final. Cómo se respetan los derechos de los trabajadores, cuando con los activos se transfieren con recursos que no surgen de la transparencia.
Hay aglomeración de trabajadores que no tienen destino. Ya que se los desafecta de los eslabones vendidos hacia locales que aún permanecen abiertos a la atención del público. Es una lenta operación por goteo que sólo suma desesperacion y dudas entre los trabajadores. ¿Se está engañando a la justicia? ¿Se pergeña deshacerse de bienes que deberían aplicarse a cumplir con los montos indemnizatorios?
El ecosistema de Toledo esta compuesto por tres mil trabajadores. Mercantiles, UATRE, Camioneros, Seguridad, Maestranza, se multiplica la dimensión de una crisis social que lentamente avanza sobre la ciudad, causando fenómenos que conspiran contra los sistemas de salud, educación y seguridad entre otros.
La situación crítica en Granja Tres Arroyos escaló al punto de que la empresa ahora les ofrece a sus trabajadores pagar parte de los salarios con pollos.
Así se conoció en las últimas horas en la planta de La Lonja, en Pilar donde están en riesgo cerca de 50 puestos.
Como viene contando LPO, la debacle de la principal avícola del país se espiralizó a la mayoría de sus plantas y en septiembre estalló con el envío de alrededor de 1.200 telegramas de despidos entre Capitán Sarmiento, Esteba Echeverría y Pilar.
Por la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo bonaerense, esas desafectaciones quedaron en suspenso. Es en ese contexto de discusión y audiencias en la cartera labora, que la firma ofreció pagar parte de los sueldos con pollos, según reveló Pilar a Diario.
La conciliación obligatoria es por 15 días hábiles, con posibilidad de una prórroga de cinco días, que contempla la reincorporación de los trabajadores despedidos.
Los despidos afectan a 700 trabajadores de la planta de Capitán Sarmiento, 50 de la planta de Pilar y 450 de la planta de Esteban Echeverría, alcanzando a un total de 1.200 trabajadores.
Como contó LPO, la escalada conflictiva se había iniciado en mayo, cuando GTA cerró por tiempo indeterminado su planta La China en Concepción del Uruguay, Entre Ríos. Luego, fueron paralizadas las plantas de Pilar, Ezeiza, Esteban Echeverría y Río Cuarto.
