La Asociación de Recursos Humanos Argentina reunió a líderes y profesionales del país para debatir el impacto humano, social y estratégico de la Inteligencia Artificial en la gestión del talento.
Más 600 personas asistieron al Congreso entre modalidad presencial y virtual.
Buenos Aires, 14 de noviembre de 2025 – En un contexto donde la inteligencia artificial redefine el futuro del trabajo, ADRHA —la Asociación de Recursos Humanos Argentina— llevó adelante con éxito su XXI Congreso Nacional “SERH en la Era de la IA”, un encuentro que reunió a referentes del sector en el Hotel Costa Galana de Mar del Plata, y vía streaming para todo el país.
Este año, más de 600 profesionales participaron del Congreso entre asistentes presenciales y remotos, lo que marcó un nuevo récord para la institución.
Durante la jornada se abordaron grandes temas de agenda para el mundo del trabajo: liderazgo con propósito, sostenibilidad, ética aplicada, nuevas tecnologías y el verdadero impacto de la IA en la productividad y en la gestión del talento.
“La tecnología avanza, pero el diferencial sigue siendo humano. Este Congreso fue una invitación a repensar el rol estratégico de los Recursos Humanos y a abrir conversaciones valientes sobre ética, propósito y liderazgo en la era de la IA”, señaló Tomás Gómez Álzaga, presidente de ADRHA.
Entre los oradores destacados participaron Simon Dolan, presidente de Global Future of Work Foundation; Romina Cavanna (PAE), Pablo Maison (PECOM), Héctor Liguori (Swiss Medical), Melina Jajamovich, Connie Ansaldi (CUX AI), y representantes de Banco Ciudad, Seeds, SarasáNegro y Open Sports, entre otros.
Los principales ejes del congreso fueron:
El futuro del trabajo y el liderazgo basado en propósito
Cómo la IA impacta hoy —no mañana— en las organizaciones
Sostenibilidad y cultura organizacional en entornos digitales
Bienestar emocional y humanización de los modelos de gestión
Inteligencia artificial aplicada a reclutamiento, productividad y toma de decisiones
La jornada combinó charlas, paneles con referentes corporativos, casos reales de implementación tecnológica y espacios de networking, donde los líderes compartieron desafíos y aprendizajes.
“Seguimos creciendo para acompañar a las organizaciones de todo el país. La modalidad híbrida nos permitió llegar a más profesionales y seguir construyendo una comunidad federal de RRHH”, destacaron desde ADRHA.
Próximos pasos
ADRHA anunció que durante 2026 seguirá impulsando programas de formación ejecutiva, espacios de investigación aplicada e iniciativas para integrar tecnología, sostenibilidad y desarrollo humano dentro de las organizaciones argentinas.
Sobre ADRHA
Con más de 45 años de trayectoria, ADRHA agrupa a más de 500 líderes de Recursos Humanos de empresas nacionales e internacionales. Es una organización sin fines de lucro que promueve una visión estratégica del talento basada en la innovación, la ética y el desarrollo sostenible. Más información institucional: www.adrha.org.ar
