Se conoció el reciente acuerdo salarial para trabajadores municipales establecido para mayo y julio de 15 % y 7 % respectivamente, más el 10 % concedido en marzo, con lo cual la actualización asciende al 32 %, que dieron a conocer el Departamento Ejecutivo de la MGP y el Sindicato de Trabajadores Municipales.
De acuerdo a las primeras reacciones que produjo el acta acuerdo, existe un manifiesto rechazo a lo acordado, debido a la forma asimétrica en que se aplican los porcentajes de aumento, en un claro desfasaje que no acompaña los efectos acumulativos que produce mensualmente la inflación, que ya en abril arrojó un 23,1 %.
Hay un diferimiento en hacer efectiva la pauta acompañando el índice de inflación, que provoca una disminución sensible en el poder adquisitivo y ratifica una política salarial convirtiéndola en variable de ajuste sobre el presupuesto 2022, que ya luce desequilibrado, según declaraciones del propio secretario de Hacienda Germán Blanco.
A fin de julio mientras la actualización salarial se prevé en 32% , el acumulado de inflación estaría en 42% haciendo perder un 10% de poder adquisitivo de los salarios municipales
“Solicito al delegado vigente de la casa del niño Paula Albarracín..quien nos representa..entregar una nota con copia en disconformidad con la desición tomada por el ejecutivo y el sindicato.. ..Si la mayoría de los agentes municipales no quieren pelear por sus derechos o están de acuerdo con la presente..dejemos sin efecto la idea…pido disculpas…pero estoy totalmente decepcionada…”
El desfasaje es mayor por dos motivos, el ajuste de la paritaria no es mes a mes como la inflación, sino en tramos, mientras que la inflación es acumulativa mes a mes en base al Interés compuesto y la paritaria es base enero que se calcula con fórmula de Interés simple.
Esta ingeniería financiera tiene un impacto directo en la masa salarial y permite lograr a través de centésimas ir licuando obligaciones por los efectos inflacionarios, que no obstante se siente en la caída del poder adquisitivo especialmente en los sueldos más elevados como los empleados jerarquizados.
Las partes acordaron además volver a reunirse en agosto, para revisar la marcha del presente acuerdo ya que la inflación proyectada hacia fin de año, debido a que consultoras privadas pronostican una inflación anual puede estar tocando el 70 %.
