Noviembre llega con un aumento de 4% en las prepagas luego de otro un alza de 4% en octubre de acuerdo con lo dispuesto con la resolución N°1701/2019 del Ministerio de Salud y Desarrollo Social publicada en el Boletín Oficial.
En 2018, el sector realizó 5 aumentos: 7,5% desde junio, otro 7,5% a partir de agosto, 8% desde octubre, 8,5% en diciembre y 5% en febrero pasado. Un incremento total del 42,2%.
El porcentaje de las cuotas en en los salarios pasó de 19% en 2015 a 30% en la actualidad, según muestra la evolución de los salarios que releva la Secretaría de Trabajo.
Cada vez es más caro mantener el mismo plan y muchos afiliados se pasaron a planes más bajos, con menor cobertura o directamente se desafiliaron de la prepaga. Entre las empresas del sector se calcula que la merma de afiliados afectó al 15% del total y podrían seguir bajando
Gestión nefasta de CAMBIEMOS
EDEA EN 4 AÑOS: 2.500%
Vieron que se podía!